Assistente de Recursos Humanos - (Temporária)

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, administrativas e táticas em âmbito nacional;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, identificando requisitos técnicos e competências comportamentais necessárias para cada posição;
• Desenvolver e manter banco de talentos atualizado, com foco em posições estratégicas e de difícil preenchimento;
• Buscar e explorar novas fontes de captação de candidatos, utilizando plataformas de recrutamento, redes sociais, escolas técnicas, instituições de ensino e grupos profissionais;
• Realizar triagem curricular, entrevistas por competência e aplicação de testes de perfil;
• Elaborar pareceres técnicos e comportamentais dos candidatos, garantindo a qualidade e rastreabilidade dos processos seletivos;
• Acompanhar todo o processo admissional, incluindo envio de propostas, conferência documental, agendamento de exames admissionais e interface com o Departamento Pessoal;
• Apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores;
• Contribuir com ações de diversidade e inclusão, apoiando iniciativas relacionadas ao cumprimento da cota de Pessoas com Deficiência (PCD);
• Prestar suporte às demais demandas, projetos e ações estratégicas da área de Recursos Humanos.