Analista de Departamento Pessoal

Principais Responsabilidades:

• Conhecimento em processamento completo da folha de pagamento mensal e quinzenal, incluindo salários, benefícios, descontos, adicionais e demais verbas trabalhistas.
• Conhecimento cálculos e conferências de encargos sociais, com foco em FGTS e demais obrigações acessórias.
• Processar rescisões contratuais, calculando verbas rescisórias, realizando programações de pagamento e efetuando os envios obrigatórios ao eSocial.
• Administrar e calcular férias, garantindo o correto processamento das programações e pagamentos dentro dos prazos legais.
• Realizar a importação, conferência e tratamento das informações de ponto eletrônico, apurando horas extras, faltas, atrasos, afastamentos e demais variáveis para integração à folha de pagamento.
• Executar e acompanhar os envios de eventos ao eSocial, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
• Prestar suporte ao setor jurídico em demandas trabalhistas, organizando e disponibilizando documentos e informações necessárias para defesa da empresa.
• Atuar como referência técnica para as filiais e contratos, orientando gestores e equipes administrativas sobre legislação trabalhista, rotinas de Departamento Pessoal e melhores práticas.
• Garantir o cumprimento dos prazos legais, políticas internas e procedimentos da área.
• Executar outras atividades correlatas ao cargo.